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家政阿姨摔伤雇主是否担责

2026-05-07 14:54:22 2 阅读
雇主与通过家政公司介绍的阿姨之间形成的是劳务关系,而非劳动关系,适用《民法典》侵权责任编相关规定。阿姨在接送孩子途中因下雨滑倒致脚踝骨折,若无第三方侵权因素,主要取决于双方过错:雇主需提供安全的工作环境,但接送孩子本身不属于高危工作,阿姨作为成年人未尽合理注意义务,自身应承担主要责任。雇主已垫付医药费,属善意行为,后续赔偿应综合医疗费、误工费、护理费、营养费等实际损失,按过错比例协商确定。家政公司若仅为中介介绍方,不承担赔偿责任;若其为阿姨的用人单位(即劳务派遣或员工制),则可能承担雇主责任,需根据合同性质和用工模式具体判断。建议保留所有票据,协商解决,必要时可通过诉讼明确责任分担。
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以上内容仅供参考,不构成投资建议。投资有风险,入市需谨慎。

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