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“我也可以被解雇”:黄仁勋卸任前最后一次长访谈,一语成谶

深蓝科技
· 2026.11.13 10:30 · 8,043阅读

来源:深蓝科技

「就像我可以被解雇一样,下一任CEO也必须是被聘任的。我喜欢这样。」

说这句话的时候,黄仁勋大概没想到,它会在一个月后变成现实。

美东时间11月11日,彭博旗下节目《The Circuit with Emily Chang》在YouTube上线完整一期《The Rise and Reckoning of Jensen Huang》(黄仁勋的崛起与清算)。不到一天后,英伟达(NVDA)宣布,黄仁勋辞去总裁、CEO及董事职务,即刻生效。

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▲ 黄仁勋接受彭博《The Circuit》主持人Emily Chang采访(建议配图:节目截图,图源Bloomberg Originals)

这场访谈拍摄于10月14日,地点在伦敦,当时黄仁勋正在欧洲连轴转。主持人Emily Chang在彭博节目中称,这是他作为英伟达CEO的最后一次重要访谈。

不过,相比八卦和丑闻,这期节目真正值得看的,是他对三件事的表态:接班人、中国、AI安全。现在回头看,几乎每一句都有了新的分量。

01.「我可以被解雇」

一语成谶

在节目尾声,Emily Chang问到了英伟达最敏感的问题:谁来接班。

黄仁勋的回答是:「你永远是脆弱的,你永远在争取,你永远在努力变得更好。」他还说,CEO这个位置「不应该是一份你视为理所当然的工作」。

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他坦言自己希望「下一任CEO现在已经在公司里了」,同时也希望自己「保持健康,继续配得上这份薪水」(earn my keep)。

这番话的背景是,黄仁勋的一双儿女都在英伟达任职。据英伟达委托书披露,女儿Madison Huang是物理AI与机器人产品营销高级总监,儿子Spencer Huang是机器人产品管理总监,2026财年总薪酬分别约为123万美元和132万美元。

对此他说得很直接:「他们必须自己去挣。」

换句话说,这位创始人一直在公开强调“职位要靠挣”,却始终没有公开指定接班人。这也是为什么,当他突然离开时,英伟达连董事长都没有。

公司公告显示,CFO Colette Kress出任临时CEO,同时继续兼任CFO;前新思科技(SNPS)CEO兼执行董事长Harvey C. Jones,成为英伟达历史上第一位董事会主席。董事会表示,将同时考虑内部和外部人选。

某种程度上,“下一任CEO已在公司里”算是部分应验了,只是以他没预料到的方式。

02.对华表态:

「我们犯了一个错误,很难挽回」

如果说接班人是英伟达的内部问题,那么中国就是黄仁勋最受争议的外部议题。

在这次访谈里,他把话说得很重。谈到美国限制向中国出售先进AI芯片,他说:「我认为我们犯了一个错误,而且这个错误很难扭转,但我尽力了。我能做的就是这些。」

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他还明确表示,中国是AI领域的竞争对手,但「他们不是我们的敌人」,并认为两国应在AI安全上「开启对话」。按彭博报道,他还提到中国拥有大量AI研究人员。

这不是他第一次这么说。2025年10月,他就公开表示英伟达在中国的市场份额已从约95%降到接近0;英伟达此前也因H20出口许可新规计提了约45亿美元的相关费用。

毕竟,对一家芯片公司来说,中国曾是绕不开的大市场。黄仁勋也是美国科技CEO里,为“继续卖芯片给中国”发声最响的人之一。

问题在于,他的表态如今被放进了另一个语境里。……

03.对特朗普:

「同意或反对,不是我的工作」

访谈中另一个被彭博单独剪出的片段,是黄仁勋与白宫的关系。

外界一直把他视为特朗普身边的“科技红人”。但他在节目里给自己划了一条线:同意或不同意特朗普,「不是我的工作」,他的职责是把对产业的真实判断传达到位。

这话听上去像是在撇清,其实更像是一种生存策略。打个比方,他把自己定位成“给驾驶员报路况的导航”,而不是“抢方向盘的副驾驶”。

讽刺的是,特朗普在他辞职前后仍公开为他说话。据Al Jazeera报道,特朗普称黄仁勋告诉他,自己“完全不知道”对方与情报机构有关。

04.谈AI安全:

不认同“暂停派”,主张先隔离再部署

相比政治话题,黄仁勋对AI风险的回答反而更有技术含量。

彭博另一段节目标题,概括了他的核心观点:智能体(Agentic AI)系统需要监控和隔离。他认为,开发没有隔离和监控的智能体,是这项技术最大的风险。

所谓智能体,就是能自己调用工具、连续完成任务的AI。它的风险不在于“会不会聊天”,而在于“能不能动手”。

据节目中文编译稿,黄仁勋打了个比方:让一个自主系统给你做煎蛋卷,根本没必要给它配电锯和猎枪。换成日常的话说,就是给AI的权限,只开到完成任务所需的那一档。

他在同一天接受《财富》采访时也说,AI「完全在我们的控制之中」,并对AI末日论者说:「如果他们真这么认为,那他们真该停止研发它。」

这表明,黄仁勋并不否认风险,但他把解法放在工程上,而不是“按下暂停键”。据TNW报道,他在伦敦还表示,如果有客户在做不安全的AI,他会考虑切断供货:「这是个假设,但是的。」

05.被问“英伟达是否太强大”

他的回答很英伟达

节目中,Emily Chang也把AI泡沫和“循环融资”的质疑抛给了他。

所谓循环融资,是指英伟达投资AI公司,这些公司再拿钱买英伟达的芯片,外界担心营收里有“自己买自己”的成分。据节目中文编译稿,黄仁勋的回应是,客户不是被动依赖英伟达,而是每天主动选择英伟达,并称英伟达可能是唯一与全球所有AI公司都合作的公司。

谈到个人,他提起27年前英伟达上市,当时公司估值约3亿美元。他说:「我没有终局,没有路线图,没有计划。」彭博为这段起的标题是“旅程本身就是目的地”。

从3亿美元到一度超过5万亿美元,这家公司几乎完全由他一个人定义。也正因如此,市场对他离开的反应才如此剧烈。

美东时间11月12日,英伟达股价盘前一度下跌约10%,盘中最大跌幅约14%,最终收跌超4%,市值跌破4万亿美元。

结语:

没有黄仁勋的英伟达,第一关就在下周

黄仁勋在节目里说,CEO的压力「很大,而且本来就应该很大」,因为他「要对整个产业负责」。

这句话现在交给了别人。接下来有三个信号值得关注。

第一,美东时间11月17日,英伟达将按原计划发布2027财年第三季度财报,这是Kress以临时CEO身份的首次亮相,市场会盯着她如何回答需求、供给和中国问题。

第二,永久CEO人选。据报道,市场讨论的内部人选包括Kress和CUDA元老Ian Buck,Semafor还报道苹果硬件主管Johny Srouji在名单上。工程师出身还是财务出身,将决定英伟达未来的打法。

第三,美国对华芯片政策。黄仁勋是“对华接触派”最有分量的产业代言人,他的离开,加上国会对英伟达芯片流向的追查,可能让更严格的出口管制更容易推进。

说到底,这期节目最大的价值,不是揭秘,而是留档。一个创始人在权力顶点说“我可以被解雇”,和他真的被迫离开,中间只隔了29天。

对英伟达而言,芯片还是那些芯片,但替它在华盛顿和北京之间说话的人,已经不在了。

- END -

文章参考来源:《Bloomberg》《The Circuit with Emily Chang》《Fortune》《NVIDIA官方公告》《The New York Times》《Al Jazeera》《CNBC》《Business Today》

发稿编辑: 王菲
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